岱山電工高級技師人數(shù)今年迎來了一次“井噴”：日前公布的全省電工高級技師統(tǒng)考成績顯示，來自岱山縣電工創(chuàng)新工作室的23名海島藍領(lǐng)成功考取電工高級技師證書。而在此之前，岱山全縣眾多企業(yè)中，同類高級技師僅有2名。

　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才是關(guān)鍵?！巴ㄟ^創(chuàng)新工作室的扶持培育，幫助產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)技能提升，充分挖掘本土的人才紅利。 ”岱山縣總工會副主席林堅介紹，電工創(chuàng)新工作室成立至今，成員從最初的46人發(fā)展到近200人，成員所在企業(yè)由30余家輻射到近70家，涵蓋了岱山的化纖生產(chǎn)、船舶制造、汽車配件、電力水利、玩具機電等各個行業(yè)領(lǐng)域。

　中基船業(yè)有限公司的電氣副主管陳建斌是此次新考取的高級技師之一，每到休息日去工作室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)已成為他的習(xí)慣?！耙郧笆且粋€人單打獨斗?，F(xiàn)在工作室里有專業(yè)工具、機器，還有一群經(jīng)驗豐富的師傅一起探討學(xué)習(xí)，進步當(dāng)然快?！标惤ū笳f，“工作中遇到難題，就去工作室跟大家一起討論，那里就相當(dāng)于是一個智囊團。 ”

　孵化素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過硬的科技型電工人才，工作室每周都會舉辦技術(shù)沙龍，或根據(jù)某個企業(yè)技術(shù)攻關(guān)項目開展技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，同時邀請上海海洋大學(xué)、浙江海洋大學(xué)的老師進行技術(shù)培訓(xùn)；放大“老師傅效應(yīng)”激發(fā)創(chuàng)造活力，工作室通過名師帶徒、一師帶多徒、一徒跟多師等方式組織交叉學(xué)習(xí)，并從2014年起承辦全縣船舶電工技術(shù)大比武，將以往的個人賽制改為師徒組隊賽制，師徒攜手參賽，激發(fā)新老電工自覺學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練技能。

　“海島在人才招引上有天然劣勢?！绷謭越榻B，工作室以打造“海洋經(jīng)濟人才‘孵化器’、職工‘大課堂’”為目標，組建第二年即獲評省職工高技能人才創(chuàng)新工作室，第三年獲得全國工人先鋒號稱號。近年來，工作室累計派出1000余人次為縣域范圍內(nèi)的企業(yè)、群眾服務(wù)，并和多家企業(yè)簽訂了技術(shù)服務(wù)協(xié)議。

　據(jù)了解，岱山下一步將逐步復(fù)制推廣電工創(chuàng)新工作室的成功經(jīng)驗，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，有選擇性地加強技術(shù)型、專業(yè)型人才孵化平臺建設(shè)?！半姽?chuàng)新工作室主要攻關(guān)方向是船舶電工，隨著岱山在新區(qū)發(fā)展中承擔(dān)的任務(wù)越來越重，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在變化，我們還準備開設(shè)電子電工等方向的創(chuàng)新工作室。”林堅說。